2026年7月号の事務所通信を掲載しました

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はぎの社会保険労務士法人では、毎月、人事・労務に役立つ情報をまとめた「事務所通信」を発行しています。
今月号では、職場における熱中症対策をはじめ、令和8年度税制改正に伴う年末調整への対応、外国人雇用管理指針の改正など、企業の人事・労務管理に関わる重要なテーマを取り上げています。

 

職場における熱中症対策を確認しましょう

国税庁から令和8年分の年末調整で使用する各種様式が公表されました。令和8年度税制改正による基礎控除や給与所得控除などの見直しが反映されているため、年末を迎える前に変更点を確認しておくことが大切です。

 

50人未満の事業場もストレスチェックが義務化へ

職場での熱中症による死傷者数は増加傾向にあり、厚生労働省では「職場における熱中症防止のためのガイドライン」に基づいた対策を呼びかけています。屋外作業や高温環境での作業がある事業場では、本格的な夏を迎える前に、熱中症対策のポイントや職場での対応を確認しておくことが大切です。

 

年末調整に向けた税制改正Q&Aを確認

国税庁から、令和8年度税制改正（所得税の基礎控除引上げ等）に関するQ&Aが公表されました。令和8年分の扶養控除等申告書の取扱いや、年末調整時の留意点などが示されています。年末の実務を円滑に進めるためにも、変更点を早めに確認しておきましょう。

 

外国人雇用管理指針が改正されました

外国人雇用管理指針が改正され、令和8年6月14日から段階的に適用されています。外国人労働者を雇用している企業や今後採用を予定している企業は、改正内容を確認し、適切な雇用管理や法令対応を進めることが重要です。

 

 

詳しい内容は、以下の事務所通信（PDF）をご覧ください。

▶ 2026年7月号 事務所通信（PDF）

 

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