はぎの社会保険労務士法人は千葉県千葉市花見川区幕張にあります。

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助成金相談なら千葉県の社会保険労務士事務所にお任せください。

TEL 043-272-3081(受付時間 9:00~17:00)
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給与計算 サービス内容

  1. 月次給与計算
    給与明細書・支給控除一覧を勤怠にあわせて作成します
  2. 賞与計算
    支給額にあわせて賞与明細書・支給控除一覧を作成します
  3. 銀行振込データ作成
    支給額にあわせて銀行振込データを作成します(FB対応)
  4. 住民税・所得税納付書作成
    給与計算後に住民税の納付書・源泉所得税の納付書を作成します
  5. 給与所得者異動報告書作成
    退社時において異動報告書を作成します
  6. 有給休暇管理業務
    有給休暇残日数、新規付与日数を管理し通知いたします
  7. 年末調整業務
    12月の最終給与にて、源泉所得税の過不足精算を行い、給与支払報告書を作成し市区町村へ送付します(法定調書合計表の発行含む)
  8. 入退社に関する各種手続き
    入退社に関する届出書類を電子申請または指定用紙にて手続きいたします
  9. 入退社以外における日常の社会保険・労働保険手続き
    傷病手当・高額療養費・労災申請・育児・介護・高年雇用齢継続給付などの手続きいたします
  10. 社会保険算定・月額変更・労働保険年度更新
    給与計算・賞与計算のデータをもとに書類を作成して続きいたします
  11. 就業規則(賃金規定)作成・変更
    会社の規定、賃金に関する規程などを作成し(見える化)従業員のやる気を向上、労務トラブルの予防・解決のお手伝いをいたします
  12. 時間外労働協定書(36協定書)作成
    従業員に時間外労働または休日労働をさせる場合は労働基準監督署に提出いたします

当事務所が選ばれる理由

ポイント1
貴社のBESTな労働時間制、賃金体系を提案いたします
ポイント2
WEBによる全国対応
ポイント3
迅速対応

給与計算サポート料金

【給与計算】

① 初期設定費用( 初回のみ )

  顧問契約
【フルサポート契約・アドバイザー契約】
労働保険事務組合
スポット契約
初期設定導入料金 20,000円(対象者数5人まで) 30,000円(対象者数5人まで)
+1,000円(6人以上のとき、1人につき) +1,500円(6人以上のとき、1人につき)

(税抜)

② 月額基本料金( 毎月の給与計算のサービス料金 )

  顧問契約
【フルサポート契約・アドバイザー契約】
労働保険事務組合
スポット契約
基本料 20,000円(対象者数5人まで) 30,000円(対象者数5人まで)
人数割 +1,000円(6人以上のとき、1人につき) +1,500円(6人以上のとき、1人につき)

(税抜)

③ 就業時間の集計( タイムカード等を集計し労働時間などの計算が必要な場合 )

  顧問契約
【フルサポート契約・アドバイザー契約】
労働保険事務組合
スポット契約
基本料 5,000円(対象者数5人まで) 10,000円(対象者数5人まで)
人数割 +500円(6人以上のとき、1人につき) +500円(6人以上のとき、1人につき)

(税抜)

④ 退職手続き

  顧問契約
【フルサポート契約・アドバイザー契約】
労働保険事務組合
スポット契約
源泉徴収票 3,000円 6,000円
給与支払報告・特別徴収に係る給与所得者異動届出書 1人につき 3,000円 1人につき 6,000円
退職所得の源泉徴収票 3,000円 6,000円
退職所得の受給に関する申告書(退職所得申告書) 1人につき 3,000円 1人につき 6,000円

(税抜)

【賞与計算】

  顧問契約
【フルサポート契約・アドバイザー契約】
労働保険事務組合
スポット契約
基本料 20,000円(対象者数5人まで) 30,000円(対象者数5人まで)
人数割 +1,000円(6人以上のとき、1人につき) +1,500円(6人以上のとき、1人につき)

(税抜)

【年末調整】

  顧問契約
【フルサポート契約・アドバイザー契約】
労働保険事務組合
スポット契約
年末調整 1人につき 5,000円 1人につき 10,000円
市区町村 届出 1箇所につき +3,000円 1箇所につき +6,000円
税務署 届出 1箇所につき +3,000円 1箇所につき +6,000円
法定調書作成 10,000円 20,000円

(税抜)

給与計算をアウトソーシングするメリット

  1. 給与計算関連の法改正への対応が万全
  2. 毎月の給与計算業務に費やす時間を大幅カットし、本業に専念していただけます。
  3. 給与や人事について、他の従業員の目に触れると心配・・・
    外部委託で個人情報が社内に漏洩することがありません。
  4. 従業員の入退社に伴う社会保険、労働保険、雇用保険、住民税、所得税などの手続きなども、もちろん安心してお任せください。
  5. 賃金設計、人事評価制度

給与計算は労働法令等に深く関わっており、労働基準法、労働・社会保険法源泉所得税、市県民税などの広範囲な労働法や税法の知識が必要となります。
最近では、労使間で賃金計算に関するトラブルも頻発しています。
企業側の些細なミスを法律違反として訴えられ、労働基準監督署から企業訪問調査となることもあります。

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